1月8日
新年明けましておめでとうございます。
皆さん、年末年始はゆっくりお休みできましたか？
今年最初のメルマガは、『2019年の注目ワード』を3つご紹介いたします。
●働き方改革のカギ「人材育成」
働き方改革ではよく長時間労働の是正が議題に上がります。
しかし、ただ労働時間を減らすのではなく、業績を落とさずに労働時間を減らす必要があります。
そのためには、生産性の向上が求められます。
そして、その生産性の向上を実現するためには、「人材育成」が必要不可欠なのです。
人材不足も問題となっている今、中小企業の存続と発展には社員の人材教育がなによりも重要なのです。
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●目前に迫る「消費税増税」
2019年にはいよいよ消費税が10％に引き上げになります。
3％、5％、8％とこれまで何度か消費税率の改正を経験してきました。
しかし今回の改正では、特定の品目に対して消費税を軽減するという「軽減税率制度」と、段階を経て2023年に施行される「インボイス制度」があります。
これまでとは違った対応が必要となるため、計画的に「消費税増税」に向けた準備をしていきましょう！
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●進化する「ソーシャルエンジニアリング」
「ソーシャルエンジニアリング」とは、ネットワークに侵入するために必要となるパスワードなどの重要な情報を、情報通信技術を使用せずに盗み出す方法です。
OSやアプリケーションの脆弱性を狙った攻撃は減少傾向にあり、人間の心理的な隙や行動のミスにつけこむ、この攻撃が拡大し始めてるのです。
オフィスの入退室管理を行う、情報を取り扱うルールを明確に決めるなどの対策を行いましょう。
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今年も、皆さまのビジネスに役立つノウハウや情報をお届けできるように、邁進してまいります。
どうぞよろしくお願い申し上げます。
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